| LA SEGURIDAD A TRAVÉS DEL DESARROLLO LOCAL |
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Más allá del profesionalismo de los hombres y de las mujeres que conforman la empresa, el éxito de GEOS se basa en gran parte en una práctica innovadora de la seguridad.
Convencido de que la seguridad está relacionada con problemáticas socioeconómicas como son el acceso al empleo, la educación, la salud o la protección del medio ambiente, y tomando en consideración el impacto económico, social y cultural de los grandes proyectos industriales en sus respectivos entornos locales, GEOS propone una herramienta de gestión de riesgos original e innovadora que se encuentra entre el desarrollo sostenible y la seguridad: Reducir los riesgos por medio del compromiso socioeconómico con la población local.
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Nuestro método
GEOS se inspira en los métodos y prácticas de terreno utilizados desde hace más de 50 años por los actores del desarrollo.
Los servicios que atañen al desarrollo local durante el ciclo de vida de vuestros proyectos :
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| APOYO A ASOCIACIONES LOCALES |
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GEOS apoya a Afghanistan Demain
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Creada en 2001, la Asociación Afghanistan Demain ayuda a más de 600 niños y adolescentes en sus instalaciones en Kabul. Les garantiza la escolarización, una comida por día, vela por su salud y por su vestidura.
GEOS participa en la financiación de la formación en informática que ofrece la asociación. Recientemente el Grupo donó además 50 ordenadores para el centro de formación. |
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| NUESTRO CÓDIGO ETICA |
GEOS se esfuerza por conducir y construir sus acciones respetando una serie de principios fundamentales, elementos constitutivos de su deontología.
El Grupo GEOS así lo ha deseado debido al las particularidades de su campo de acción y a su intervención en lugares de riesgo. Todos sus colaboradores adhieren y respectan estos principios.
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Transparencia
Las autoridades oficiales de Francia, así como las de los países en donde GEOS presta sus servicios de consultoría y asistencia, identifican claramente al Grupo GEOS. Prestamos atención particular al respeto de la legislación local y a la transparencia de las estructuras y actividades.
Independencia
El Grupo GEOS defiende su independencia a través de su autonomía financiera, su accionariado privado y su autonomía en la toma de decisiones. GEOS se distingue por la ponderación de sus decisiones, sus criterios para la selección de actividades y la diversidad de su portafolio de clientes. Así, el Grupo se reserva el derecho a rechazar cualquier actividad, persona jurídica o física, que no esté conforme con sus principios éticos.
Respeto de sus compromisos
El Grupo GEOS se compromete a efectuar únicamente las misiones o prestaciones para las cuales domine su ejecución y disponga de los medios necesarios para brindar el mejor nivel de seguridad posible tanto a las personas, los bienes o los valores por proteger. GEOS informará constantemente a su cliente sobre la evolución de la situación de seguridad de su zona.
Adhesión a principios
El Grupo GEOS adhiere plenamente a los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, la Protección del Medio Ambiente y apoya la acción del Global Compact Office. El Grupo GEOS se compromete a respetar el texto de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, así como los de las Conferencias de Río y de Johannesburgo sobre el Medio Ambiente. GEOS suscribe a la carta de los profesionales franceses de Inteligencia Económica.
Asociación
Las relaciones entre GEOS y sus clientes sobrepasan el marco tradicional de una prestación de servicios para transformarse en una asociación basada en una relación de confianza. GEOS se esfuerza por enmarcar su acción en el largo plazo y en el respeto de la cultura corporativa de cada uno de sus clientes. El Grupo GEOS y sus colaboradores velarán para que sus acciones e iniciativas no perjudiquen de ninguna manera la notoriedad de sus clientes.
Confidencialidad
Para la ejecución de sus prestaciones, GEOS recolecta o es informado de datos sensibles o confidenciales sobre la empresa cliente. Dichas informaciones permanecen propiedad exclusiva del cliente. La mayor discreción es una de las reglas básicas para todos los colaboradores del Grupo GEOS, tanto en sus acciones como en sus conductas. Cualquier falta a esa regla, indiscreción, incluso involuntaria, constituye una falta profesional grave.
Calidad del personal
El grupo GEOS otorga una importancia particular a la selección de su personal, la cual se efectúa exclusivamente por cooptación. Una candidatura es estudiada únicamente si la conducta y aptitudes del interesado son reconocidas por al menos dos colaboradores de GEOS.
Todos los colaboradores del Grupo GEOS tomaron conocimiento de esta Carta Ética y la aprobaron individualmente |
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| El grupo - Nuestra historia - Nuestros socios - Cultura y valores - Nuestras implantaciones |
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